Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

я2

Сельское хозяйство Самарской области

За годы советской власти в Куйбышевской области на 164 тысячах га были построены оросительные системы. Ряд хозяйств получали с орошаемых земель до 60 центнеров с га. В среднем по области урожайность зерновых составляла 20 центнеров с гектара.
За последнее двадцатилетие упущено много времени, многое разрушено.
Теперь предстоит восстановить орошение, построить новые фермы, новые перерабатывающие предприятия и восстановить какие возможно старые.
Губернатор Меркушкин поставил перед аграриями области задачу на 2013 год собрать 1,5 млн. т. зерновых.
Для советского времени задача вполне решаемая, но сегодня…
Даже учитывая, что в области под зерновые засеяно уже почти 1 млн. га., впереди «жаркое лето» и «влажная уборочная».
Однако, в этом году аграрии все же добились реальных успехов.
Если ранее можно было наблюдать заросшие сорняком поля, то теперь за каждый клочок земли идет реальная борьба конкурентов.

Об этом я узнал 3 июня во время взаимной проверки сельхозугодий северных районов Самарской области, проведенной совместно сотрудниками министерства сельского хозяйства с учеными сельскохозяйственной академии и местными специалистами. Позже я узнал, что в этот день сотрудники минсельхоза организовали выезды во все районы области силами десяти групп.
За один день только наша группа под руководством начальника управления технической поддержки минсельхоза Геннадием Петровичем Чугуновым объездила три района: Челно-Вершинский, Шенталинский и Клявлинский.
В каждом из районов было осмотрено порядка 60 % полей.
1

Collapse )

я

Куйбышевский НПЗ. Мафия бессмертна

Наверное в каждой партии есть порядочные люди и не очень. И «Единая Россия» здесь не исключение. Но сегодня речь пойдет не о всей партии, про ее «подвиги» и без меня интернет пестрит эмоциональными сообщениями.
Информация, которую мне подбросили в почтовый ящик рассказывает нам о конкретном ее члене. Александр Карпяк – депутат Самарской городской Думы, директор Куйбышевского НПЗ, председатель общественного совета (перед выборами «мудрые пиарщиги» от ЕР в каждом округе организовали общественные советы). Кроме того, сегодня Карпяк еще и кандидат (первый в списке от ЕР по Куйбышевскому округу № 10) в депутаты СГД.
Collapse )
Теперь становится понятным, почему отставка Карпяка также неизбежна как солдатский дембель. В 2011 г. прибыль КНПЗ сократилась почти на 30%. http://chronograf.ru/articles/?num=255&a=7829
А как же она может не сокращаться при отлаженной схеме хищений нефтепродуктов?
Однако, кроме откровенного воровства на КНПЗ под руководством «эффективного менеджера» Александра Карпяка, предостаточно и прочих «некрасивых инцендентов». Так 17 апреля 2009 г. на КНПЗ произошел взрыв. В результате происшествия получили ожоги и были госпитализированы двое мужчин. 15 мая 2009 г. на КНПЗ при перекачке горючего из бензовозов в резервуар произошло возгорание двух бойлеров. В 2010 г. инциденты продолжились. В центр внимания попало качество работы КНПЗ как поставщика тепловой энергии и горячей воды в многоквартирные дома Куйбышевского р-на. 30 апреля произошло попадание нефтепродуктов с КНПЗ в общезаводской коллектор. Из него завод поставляет в т.ч. горячую воду посреднику ЗАО «СУТЭК» (горячая вода идет прямо в жилые дома Куйбышевского района).
Все вышесказанное разумеется не может долго продолжаться. Под угрозой репутация ОАО «НК «Роснефть» и главное − его нового руководства, которое всегда стоит перед выбором: либо зачистить свои подразделения от компрометирующих кадров, либо им самим на смену придет новое руководство «Роснефти».
я

Куйбышевский НПЗ. Отзывы. Продолжение

Открытое письмо работников КНПЗ можно прочитать здесь:
http://valerakruchkov.livejournal.com/43475.html

Очередной отзыв в сообществе ru_cprf :
"Также полностью согласна. Тоже работаю в Роснефти, а точнее в ООО "РН-Учет" и могу с уверенностью сказать ,что Роснефть своих рабочих за людей не считает, а рассматривает нас в виде бездушных роботов, которые в принципе не должны иметь никаких интересов, а должны только работать 24 часа в сутки. Так не обидно бы было, если бы мы действительно занимались нашей непосредственной работой.Мы, например, тратим 70% своего времени на запросы в разных формах, которые опскаются к нам "сверху". Конечно, анализ проведенной деятельности (в том числе бухгалтерской работы) должен проводиться, но не до такой же степени. А как же один из основных принципов учета, закрепленный в ФЗ № 129 - рациональность ведения учета. Он абсолютно не соблюдается, одну и ту же цифру я помещаю в миллион форм, и я еще при этом должна не забыть, куда именно и в какое время я должна их отправить. Хотя в бухгалтерском учете и так работы очень много, и чтобы учет был достовереным и своевременным надо потратить бухгалтеру большое количество сил, осуществлять постоянное проффесиональное самосовершенствование. Его же просто некогда осуществлять. Я уже забыла, когда читала новости бухгалтерского учета , т.к. из-за миллиона количества бессмысленных запросов (типа подсчитайте количество проведенных проводок, на следующий день подсчитайте количество листов, на слудующий день подсчитатйте процент автоматизации учета) Запрос про уровень автоматизациии меня вообще убивает, каждый работник поставил свой субъективный взгляд, при этом в процентах, и кто-то еще занимается сводом этой субъективности, наверное, на полном серьезе. Сплошной бюрократический аппарат, которому бы СССР наверное позавидовал. При этом постоянное задерживание на работы, выходы в выходные дни, которые нигде официально не проходят. Не успел в течение рабочего дня, приходится выходить в свое личное время, а успеть ведь просто не возможно, и никого при этом не интересует, что твоя личная жизнь сокращается. При этом постоянные лекции про охрану труда... Микроволновок и чайников мы не должны иметь - не положено, проверки постоянные приходят в части контроля их отсутствия. Но то что мы сидим по 12 часов на работе(в связи с тем, что физически не возможно быстрее всё сделать),не отрываясь от компьютера, портя абсолютным образом наше зрение, подвергаясь гиподинамии - это никого не волнует. Зато в одной из инструкций об охране труда написали о периодической физической разминке, которую мы должны проводить в течение дня. Только не понятно когда. Сплошное издевательство. Думаю, неужели это везде так. Говорят, что и на маленьких предприятиях творится беспредел. Может быть. Но у Роснефти просто огромнейшая сверхприбыль, и неужели никто не задумается о ЧЕЛОВЕКЕ, об улучшении условий его деятельности. Ведь ЧЕЛОВЕКУ то не так много надо. Ему лишь надо жить в гармонии, чтобы он мог и на работе потрудиться и успевал бы с семьей провести время. Где он, тот самый пресловутый человеческий фактор.....?"

Наверное это и есть хваленый "эффективный менеджмент"? ))